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銀豐集團《中高層人才鑒別性素質測量培訓方案?》獲國家注冊版權

    一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。人才是企業發展的基石,成功的保障。銀豐集團更是重視人才培養,以萊爾.M.斯潘塞和賽尼.M.斯潘塞的勝任素質冰山模型為理論基礎,建立起一系列人才培養方案。

    近期,經中國國家版權局認證,由銀豐控股集團人力資源部自主研發的培訓體系方案《中高層人才鑒別性素質測量培訓方案®》順利取得作品注冊版權。銀豐集團成為山東省內首家將研發的管理方案納入國家版權局認證體系的企業。

    該方案在銀豐集團王偉董事長的傾力指導下,經過控股人力資源部歷時半年的研發,經過一期銀豐學堂培訓班的論證,方案再升華,最終凝練而成;融匯了銀豐集團多年的管理經驗及管理思維,體現了銀豐集團的人才選拔理念。

    該方案注冊版權的獲得,是企業軟實力的體現,對公司后期申報各類管理獎項奠定了基礎。今后,銀豐集團仍將堅持管理創新理念,為企業發展助力。

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